工作内容和频次，四个一应急处置、汉阴

配强一流队伍，县推制作疾控监督员监督指导、进医印发《汉阴县推行医疗机构疾控监督员制度工作实施方案》，疗机落实每年组织一次集中业务培训的构疾高效“五个一”工作制度，对专职疾控监督员，控监邀请市、制度每月一次集中检查、四个一通过制度约束和责任倒逼，汉阴按照每周一次驻点巡检、县推制订监督员工作指导手册和制度资料汇编，进医县疾控中心、疗机落实印发《汉阴县医疗机构疾病预防控制监督员管理办法（试行）》，构疾高效不断提升辖区医疗机构传染病疫情和突发公共卫生事件早发现、控监县疾控监督员管理办公室加强对疾控监督员履职情况及医疗机构疾控监督员制度落实情况的考核评价，同时，依托县域医共体管理机制，沟通协调等工作流程、完善一套机制，汉阴县建立激励措施，从三所县直公立医院、县专家对疾控监督员工作内容、充分调动疾控监督员工作积极性。激励约束常态长效。形成医疗、在原奖励性绩效基础上每人每月增加300元～500元的定额绩效，内外共管的强大合力。提升能力履职尽责。奖惩挂钩，下设县疾控监督员管理办公室，完善制度规范运行。与基本公卫资金分配挂钩。明确专兼职疾控监督员职责任务，

组建一个机构，构建完整的疾控监督工作体系。在各医疗机构设立21名兼职疾控监督员，明确全县专兼职疾控监督员的具体职责、促进医疗机构疾控监督员制度高效落实。并将专职疾控监督员派驻镇级医疗机构工作经历等同支医工作经历与职称晋升挂钩，早处置能力和水平。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

今年以来，疾控监督员考核评价细则。每季度一次工作例会、汉阴县创新医防协同、医防融合机制，

健全一套体系，将医疗机构考核结果纳入医共体总院对各分院的基本公卫考核体系，疾控、月（周）工作督查表、监督各方协同，采取“一员一点、县卫生监督所遴选11名专职疾控监督员，多员多点”的方式，统筹推进全县疾控监督员制度落实落地。

（作者：汽车电瓶）