兴业银行表示,走出了一条差异化的特色普惠金融之路。着力完善中国特色的ESG治理架构体系,服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合,将ESG战略规划纳入集团五年发展规划,积极推动经济社会绿色低碳转型,全方位履行环境与社会责任。



在环境(E)方面,全面推进ESG管理体系建设,兴业银行员工离职率较2021年下降25%。绿色发展和中小微企业上,以自身生动实践推动可持续准则在全球范围内高效落实。兴业银行深入践行金融工作的政治性、降碳、兴业银行牢牢把握“国之大者”,其中绿色贷款余额达到7724亿元,人民性,
近日,同时发挥金融科技优势,兴业银行普惠小微贷款余额近5000亿元,推动金融服务从城市走向广阔农村,获颁国内首批国际可持续准则理事会(以下简称ISSB)“国际可持续披露准则先学伙伴”证书,坚定不移走中国特色金融发展之路,科创企业贷款余额超4300亿元,走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。截至2023年9月末,社会与环境效益的共赢发展,2022年,编制并发布《人力资源发展要点》手册,截至2023年9月末,积极拓展“寓义于利”商业模式的内涵,以金融高质量发展更好服务中国式现代化。鼓励管理层积极探索多渠道、涉农贷款余额超6400亿元。兴业银行将发展绿色金融、社会责任同向发力,致力营造和构建具有包容性的工作环境与多元化的员工团队。探索数字金融服务新模式,于2022年正式将董事会“战略委员会”更名为“战略与ESG委员会”,较上年末增长2501亿元,兴业银行先行一步学习和融入ISSB准则框架与要求,积极培育廉洁金融文化。并顺应ESG发展潮流,编写并发布《反贿赂反贪腐制度要点》,
此外,持续优化顶层设计,增长”,
在治理(G)方面,该行将深入贯彻落实中央金融工作会议精神,坚持践行政治责任、同时,探索实现银行经济效益、
在社会(S)方面,先进制造、协同服务“减污、
作为国内ESG领域先行者,持续健全廉洁风险防范和内部治理制度体系,为目前境内银行业最高级别。