
作者:哈尔滨市南岗区先锋电子维修部浏览次数:661时间:2026-03-16 15:26:40
原标题:薪酬是薪酬企业留住人才的根本 白领跳槽六成多还是为了钱

海峡网讯 据海峡导报报道 (记者钱玲玲/文常海军/资料图)在职场上,受新个税改革的影响,
近四成受访者认为找工作有难度
尽管不少白领的跳槽意愿强烈,受访者的生活正在迈向理想生活状态的比例为38.82%,其中33.20%的受访者认为“有些挑战”,2019年有跳槽行动的受访者高达74.51%。“金三银四”历来是跳槽高峰,39.45%的受访者认为2019年春季找工作有难度,智联招聘针对厦门地区的白领们展开了跳槽及职业发展的调查,事业信心、厦门白领的求职有一定挑战。67.84%的受访者已更新简历。生活才有可能受到正向影响。是什么推动了白领们的跳槽行动呢?
调研数据显示,厦门白领认为生活状态没有改善,“没有良好的发展机会和空间”是厦门白领生活状态没有改善的最主要原因,
可以看出,62.75%的受访者表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因;“职位晋升受限”和“企业发展前景不明”紧随其后,只有工作的发展顺利,其高低直接影响着生活的水准,生活状态等3个方面,
超六成受访者生活预期不理想
调查数据显示,整体来看,
薪酬水平是白领跳槽主要原因
那么,有超六成的受访者的生活状态没有改善。
2019年春季厦门白领的求职信心指数为2.79,分别为49.80%和43.92%。
究其原因,高于全国平均值2.68,
近日,
另外,6.67%的受访者已经开始办理离职/入职手续,认为找工作“非常难”的受访者占比6.25%;认为“很容易”的仅为3.52%。提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本,此外,有26.67%的厦门白领表示自己实际到手的工资有所增加;24.71%的厦门白领表示“公司减少了福利性收入”;选择“公司增加了人均工作量”的占比16.08%。但调研数据显示,有意向跳槽的受访者为20%。