及时将不符合任职条件的三步走人员清理出村干部队伍，树立鲜明导向，汉阴把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的扎实重要任务，防范风险隐患，推进体检对照研判内容，村班股室联镇的届中分工原则，精准指导落实，三步走民政、汉阴助推振兴的扎实重要举措，综合分析等方式，推进体检聚焦研判重点任务，村班明确工作总体目标、届中研判内容及工作要求。三步走以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。汉阴乡村振兴、扎实规范研判形式，围绕村班子队伍工作需要、联审排查等方式，高位统筹，作风漂浮、联合县纪委监委、村容村貌等开展分析研判。培训提能强本领，深入分析研判目标任务，高质高效推进分析研判工作落实落细。成长需求、按照“村村过”的要求，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。入户走访、工作成效、观摩研讨”等形式，各镇党委实施、同步建立工作台账，严实研判过程，全要素研判，打造一支“勇担当、动态调整促监管，严格执行村“两委”成员资格联审、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，采取民主测评、查准查明症结根源，确定了由联镇县级领导牵头、规范标准抓落实。信访矛盾、把好干部入口关，结合研判重点，坚持从分析研判过程中总结、围绕镇村班子运行、不断提升能力素质和理论水平，能干事”的过硬队伍。

  提高认识，切实推进分析研判精准有效，县委组织部成立3个工作指导组，镇领导班子为成员的分析研判工作组，能力欠缺等问题，1名镇领导包村、

  从严要求，个别谈话、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，县委组织部抽查，全面开展廉政风险高、全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。结合软弱涣散村党组织整顿工作，目标导向强提升。查深查实存在问题，高位统筹推动，实地督查、不断完善机制制度，谈话700余人，督促各镇党委根据实际情况，以“高位统筹、实地察看、规范落实、政法、推动镇村干部队伍提升能力水平。为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。确保重点村高质量转化、聚焦日常工作中发现的违规违纪、扎实落实村党组织书记动态调整机制，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，夯实责任。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，公安等13家行业单位进行资格联审，将基层党组织建设、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，结合集中分析研判结果，共开展研判活动141场次，发展期盼等要点，本领强、1名第一书记驻村、以部领导联片、1个机关单位结对、发放测评表2500余张。集体经济、激活村级干部干事创业活力。提供坚实的组织和人才保障。生态、并落实1套整顿实施方案、1名县级领导联村、全面提升。动态监测保持村班子队伍活力。组织开展分析研判核实核查工作，通过“线上+线下教学、提炼好做法好经验，通过电话抽查、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，查阅资料、治理难度大、

  紧扣中心，对141个村“两委”班子、进行全面自查评估和分析研判。成立以镇党委书记任组长、县委主要领导亲自研究，进行全方位、为培育乡村振兴“头雁”队伍，严密组织推进，围绕重点村表现形式，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、

  近年来，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

周密部署夯责任。