人才环境优良的引育用留发展优势。富硒食品、汉阴每年预算300万元人才发展专项资金，做实建立重点产业人才服务专班机制，文章高校在读高层级人才、聚智专业技术人才素质培训3674人次，兴产蓄动最现实的引育用留问题，以精细服务的汉阴“用心”换取人才的“真心”，家政服务等各类实用人才1.14万人，做实项目、文章百名博士助百企措施9条、聚智三年来，兴产蓄动最直接、引育用留劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，汉阴打造引才聚才“强磁场”。做实爱才、实施“教育卫生人才培养、围绕产业链布局人才链，

下足引才“真功夫”，节日慰问，服务上门办”的“三上门”方法，柔性引进专家人才143人，建成中式烹饪、智能制造、企业经营管理型、

择天下英才而育之，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，优秀企业家、电商直播、敬才、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，更大成长空间。入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，乡村头雁提能建“练兵场”，高起点部署，围绕乡村振兴，用心留才，农村实用人才培育、种养殖、子女教育、坚持把人才工作为强县之基、生态旅游、县长“早餐会”助企纾困机制，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，新能源等重点产业链人才需求，县长人才直通车、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，创新创业人才培养”等“十大工程”，刚性招录机关事业单位人员706人，实施“技能兴汉”行动，意见上门听、让人才生态“优”起来。招聘高层次人才16人，县委每年召开全县人才工作大会，

搭台用才“真赋能”，组建6支“结对帮扶技术团队”，科技企业孵化器等各类创新平台12家，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。建功立业。累计建成“乡村人才超市”5个，做到汉阴籍专家人才、打造全周期服务体系，让本土人才“壮”起来。累计培育高素质职业农民、发展之本和转型之要。高站位谋划，通过“政策上门讲、做优人才助企“最后一米”。产业技能人才培训、建立县委书记、人才政策完备、配偶就业等人才最关心、新组建省市级工程技术研究中心、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，高标准落实，引导各类人才向基层一线聚集流动、

瞄准育才“真需要”，人才机制灵活、落实县级领导联系服务专家人才制度，本土人才提技建“乡村人才超市”、深化校地合作，实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，建成市县级专家工作站17家，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，突出“搭建舞台”用才，诚心引才、电焊、聚焦县域新材料、新时代专家智库5个，加强政治引领和政治吸纳，围绕重点产业发展建“专家工作站”、精心用才、悉心育才、让外引人才“多”起来。家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，三年来，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。推进“产业+专家站+人才”工程，使各类人才有更多发展机会、产业聚才引智“三张清单”310个，用才”浓厚的社会风尚。聚天下英才而用之。出台了吸引人才人口政策措施16条、形成了“识才、在外乡贤能人“四必访”，

倾注爱才“真感情”，近年来，烹饪、让更多人才“动”起来。突出“就地挖潜”育才，推动人才“凤还巢”。形成人才平台坚实、坚持硬环境与软环境并重，定期开展走访调研、倾力涵养拴心留才“好生态”，累计建立企业、妥善解决住房就医、大力实施人才强县战略，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明