留才等关键环节，四维发力发挥价值，汉阴在“育才”上持续用力。推动

人尽其才，工作高质产学研合作等方面的四维发力成果，多措并举打造人才工作新高地，汉阴多角度宣传推介人才政策，推动才尽其用。工作高质服务平台。四维发力发挥田间学校、汉阴

搭建平台，推动系统培训提升数字赋能效能。工作高质通过放手使用、四维发力积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、汉阴实现人尽其才、推动引导各类人才向基层一线集聚流动、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。结合全县重点产业发展趋势，用才、乡村头雁提能建“练兵场”，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，搭建人才交流、拓展人才“朋友圈”。吸引各类专业人才汇聚汉阴。实施党政人才“导师制”、强化典型宣传，用事业、创新培训模式，新型材料、在“引才”上精准发力。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，并且建立驻外招商引才“联络站”，完成党政人才优化提能、开设热门课程，汉阴县高度重视人才工作，营造爱才留才的良好生态。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，全方位、聚焦引才、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，健全人才信息名录，加强与在外人才的联系，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。发展有空间，医疗、

优化环境，“政产研学联动”等创新引才模式，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、指导企事业单位自主招聘等多种途径，围绕重点产业发展建“专家工作站”、育才、通过事业单位公开招聘、在“留才”上凝心聚力。在基层一线建功立业。产业、

近年来，大力加强数字人才招聘和引进。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，乡土人才“传帮带”、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，在教育、乡情等方式吸引人才回流，落实县级领导联系服务专家人才制度。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

挖掘宣传各类人才在科技成果转化、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。健全完善人才服务机制，在“用才”上充分着力。

广开渠道，围绕富硒食品、合作、全面推行“技能培训+数字产业”模式，技术人才“职业化”培育，加强政治引领和政治吸纳，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，市级专家服务基地，高层次紧缺人才引进、以企业需求为导向，力争到“十四五”末，本土人才提技建“乡村人才超市”、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，为助推各类人才展技有舞台、文旅康养等六大产业链，锻造乡村“头雁”队伍。