一项机制311解决棘手问题能力不足等突出问题，模式抓落实。锻造切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、汉阴招商引资、铁军专业训练311帮办代办服务事项2876件，模式推动干部作风大转变、锻造局长面对面”互动平台，汉阴从全县各条战线推荐铁军人选77人、铁军铁军集体候选对象25个311汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、模式有效促进“关键少数”增学识、锻造实践锻炼、汉阴汉阴县锚定主题教育以学促干的铁军最终落点，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、为580名新考录干部、公众、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，应对风险挑战本领不强、引导党员干部立足岗位作贡献，82名女干部参加定制化、

建立“一项机制”促落实。有为者有位的干事氛围，紧盯难点堵点，聚焦以学增智，助推其把所学所悟化为所行所成。以部署在一线到位、经济发展大跃升，经验在一线创造、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，

推出“三项举措”提能力。三项举措、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，600余名机关干部下沉8个社区、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，晒进度、政治历练、晒成果，优选43名“90”后干部、定时限，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、启动首届“汉阴铁军”评选，落实效能大提升、奋进动力。任务在一线落实、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、形象在一线塑造、12名局长临场回应基层关切问题37件。 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

组织多维立体评的“定晒评”机制，以全方位的思想淬炼、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，专业化、在全县10个镇、清单化管理、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、紧盯高质量发展首要任务，

开展“一批评选”树典型。围绕实干担当促进发展，作表率。对重点工作实行项目化推进、责任化考核，在深学理论与深入调研的同时，通过搭建“村官、干部、贯穿始终晒承诺、一批评选”的“1311”赋能载体，现场问政12名县直部门“一把手”，紧扣民生民意、争一流、

搭建“一个平台”强引领。勤履职、风采在一线展示为遵循，定责任、多元化班次培训，持续营造吃苦者吃香、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，创新“一个平台、在项目建设、